Об этом на конференции Национального банка Украины и Национального банка Польши «Рынок труда и монетарная политика» заявил глава НБУ Яков Смолий.

«Во-первых, годами одной из системных проблем украинской экономики было несоответствие навыков соискателей тем требованиям, которые устанавливают работодатели», - сказал он.

По результатам опросов бизнеса еще в конце 2019 года треть украинских предприятий отмечали недостаток рабочей силы среди ключевых факторов, ограничивающих производство.

«Отчасти именно поэтому, несмотря на значительный спрос бизнеса на рабочую силу, уровень безработицы в 2019 году был достаточно высоким. Не последнюю роль в этом играет то, что украинская система образования не успевает за изменениями современного рынка труда, которые происходят ввиду глобализации и технологического прогресса», - отмечает Смолий.

Как следствие, в Украине около трети работников с высшим образованием работает по профессии, не требующей такового. Это один из самых высоких показателей в Европе.

Во-вторых, низкая производительность труда.

«Производительность труда, несмотря на рост в течение последних 15 лет, до сих пор остается низкой. Согласно рейтингу МОТ по этому показателю мы находимся во второй сотне среди стран мира. В 2019 году производительность труда в Украине была ниже не только по сравнению со странами ЕС, но и некоторыми постсоветскими государствами», - отмечает глава НБУ.

В-третьих, сокращение и старение населения.

По данным Всемирного банка, Украина занимает 12 место в мире по темпам сокращения населения. В среднем на 10 работающих в Украине приходится 11 пенсионеров. Как следствие, Пенсионный фонд требует постоянных дотаций из госбюджета.

«Это отвлекает государственные средства от инвестиционных затрат, расходов на образование и обуславливает низкие темпы роста потенциального ВВП. Высокая нагрузка на тех, кто работает, еще больше усиливает высокий уровень неофициальной занятости. В 2019 году каждый пятый работник в Украине был занят неформально», - заявляет Смолий.

По прогнозам Международной организации труда, в 2024 году нагрузка на трудоспособное население со стороны лиц на иждивении вырастет на 6%, если сравнивать с 2019 годом.

В-четвертых, трудовая миграция.

«Точных данных о количестве украинцев, работающих за рубежом, нет. Однако, по разным оценкам, оно составляет около 3 млн человек. Часть из них - сезонные работники», - сообщил Смолий.

По оценкам НБУ, в прошлом году за границей одновременно находилось в среднем около 2,5 млн украинцев.

«Для нас это двойной вызов. Трудовая миграция не только сказывается на количестве и качестве рабочих ресурсов и производительности труда внутри страны, но и делает нашу экономику существенно зависящей от объема денежных переводов. Украина занимает 12 место в мире по абсолютной сумме входящих денежных переводов и входит в топ-15 по их соотношению к ВВП (кроме островных стран)», - говорит глава НБУ.

В-пятых, низкий уровень участия женщин в рабочей силе.

В Украине, если сравнить с Европой, недостаточное привлечение женщин в рабочей силе. Если уровень участия мужчин в рабочей силе среди населения 15 лет и старше составляет 65%, то женщин - 49%. Это связано с осложненным доступом к услугам по уходу за детьми, низкой распространенностью частных и дистанционных форм занятости. А низкий уровень участия в рабочей силе в свою очередь приводит низкий уровень потенциального роста ВВП.

Подписывайтесь на новости FinClub в Telegram, Viber, Twitter, Facebook