Що буде з пенсійним віком

Формально пенсійний вік збережеться на поточному рівні: 60 років для чоловіків, а жінки досягнуть цієї планки за реформою Тігіпка до 2021 року (зараз їхній пенсійний вік – 58 років).

Що ж тоді зміниться?

Як збільшаться пенсії

У держбюджеті передбачено, що мінімальна пенсія у 2017-му підвищується тричі: з 1 січня – до 1247 грн, з 1 травня – до 1312 грн і з 1 грудня – до 1373 грн. Кабінет міністрів пропонує грудневе підвищення мінімальної пенсії на 61 грн провести достроково – вже з 1 жовтня.

Мінімальну пенсію отримує 8 млн чоловік з 11,9 млн пенсіонерів. Але їхні пенсії повинні будуть вирости істотніше, ніж на 61 грн. На жовтень заплановано осучаснення пенсій – їх перерахунок виходячи з середньої зарплати за 2014-2016 роки (3764,4 грн), тоді як востаннє осучаснення проводилося в 2012 році на підставі середньої зарплати 2007 року (1197,91 грн).

Втім, у перерахунку пенсій використовуватиметься 1% вартості одного року страхового стажу, тоді як з жовтня 2008 року застосовувався 1,35%. Зміна середньої зарплати і вартості страхового стажу обійдеться державі у 12 млрд грн до кінця року і 30 млрд грн – у 2018-му.

Додаткові виплати від менше 200 грн до понад 1 тис. грн отримають 5,62 млн пенсіонерів.

З 2018 року буде впроваджена схема щорічної індексації пенсії не менше ніж на половину приросту середньої зарплати в країні за три роки і на половину приросту споживчих цін.

У жовтні також буде скасовано 15-відсоткове оподаткування працюючих пенсіонерів. Це дозволить збільшити пенсії 494 тис. чоловік з 2,3 млн працюючих пенсіонерів.

Як призначатимуться пенсії

Зараз вийти на пенсію можна в 60 років за наявності страхового стажу мінімум 15 років. Вже з 1 січня 2019 року особи зі страховим стажем 15 років зможуть вийти на пенсію тільки в 65 років. А якщо у них не буде навіть 15-річного стажу, держава призначить їм соціальну допомогу.

З 1 січня 2018 року можна буде вийти на пенсію за віком (60 років) тільки за наявності 25 років страхового стажу. У наступні роки планка стажу підніматиметься на 1 рік кожні 12 місяців, тому з 2028 року для отримання пенсії за віком треба буде мати стаж 35 років.

Вимоги до стажу підвищуються для того, щоб українці відмовилися від тіньової зайнятості, легалізували відносини з роботодавцем і почали платити ЄСВ до солідарної пенсійної системи. Якщо до 60 років українець не матиме необхідного стажу, він зможе докупити відсутні кілька років стажу (до п’яти) або продовжити працювати і вийти на пенсію пізніше.

Якщо у громадянина є необхідний стаж і він досяг 60 років, він може продовжувати працювати і далі, що додасть йому 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць стажу. При виході на пенсію з відстрочкою п'ять років бонус становитиме 0,75% на місяць (9% на рік).

До 2028 року ситуація має бути такою: за наявності більше 35 років стажу можна буде вийти на пенсію в 60 років; за умови стажу до 35 років – у 63; якщо стаж до 25 років – тільки у 65 років.

Дефіцит

Кабмін планує зробити бюджет Пенсійного фонду бездефіцитним до 2024 року. Для цього держбюджет візьме частину витрат на себе, наприклад, витрати на виплату цільової грошової допомоги на прожиття інвалідам війни та УБД; відшкодування ЄСВ за працюючих інвалідів; витрати на фінансування пільгових пенсій; пенсії за вислугою років, доплати до мінімуму.

Накопичувальна система

Масового впровадження другого рівня пенсійної системи не буде. З 1 січня 2019 року всім зайнятим на шкідливому виробництві особам молодше 35 років нараховуватимуться на індивідуальні пенсійні рахунки доплати в розмірі від 7% до 15% від поточної зарплати (ставка – 29-37%). Це дозволить їм завчасно вийти на пенсію і отримувати виплати з накопичувального рахунку.