Презентація відбулася під час зустрічі з підписантами Хартії 22 травня 2026 року в Національному банку.

Як повідомив перший заступник голови Національного банку Сергій Ніколайчук, до Хартії вже приєдналися 79 підписантів: 42 банки, 36 страхових компаній та Національна асоціація страховиків України.

«Для нас це дуже важливий сигнал, який означає, що фінансовий сектор готовий брати на себе реальну відповідальність за формування інклюзивного, безбар’єрного та стійкого середовища. Саме тому сьогодні ми презентуємо скорингову модель збору звітності — інструмент, який дасть змогу не лише оцінити окремі ініціативи, а й побачити реальну динаміку змін, зрозуміти потреби ринку та сформувати подальшу політику», — зазначив він.

Нова модель дозволяє банкам і страховим компаніям оцінити, наскільки вони готові працювати з ветеранами — як роботодавці та як надавачі фінансових послуг.

Йдеться про комплексну самооцінку практик інклюзивності, доступності сервісів і підтримки ветеранів.

Скорингова модель охоплює три блоки оцінки:

• роботу з персоналом — від найму до адаптації ветеранів після повернення зі служби;
• фінансові продукти — зокрема кредитні механізми та підтримку ветеранського бізнесу;
• доступність сервісів — дистанційні послуги, цифрові рішення та безбар’єрне обслуговування.

Оцінювання базується на принципі самоаналізу: установи підтверджують свої практики документами та прикладами впроваджених рішень. Рівень зрілості кожного напряму оцінюється за шкалою від 0 до 100 балів.

До 12 червня 2026 року підписанти Хартії мають заповнити модель і подати результати. Надалі ці дані використають для аналізу потреб ринку та формування політики фінансової інклюзії.

Під час зустрічі також обговорили підготовку стратегії розвитку фінансової інклюзії, яку НБУ готує разом із ринком і міжнародними партнерами.

Документ планують завершити до кінця 2026 року.

Окремий акцент — підтримка ветеранів, військових та їхніх родин, а також поширення інклюзивних практик серед фінансових установ.