Про це розповів голова правління банку «Глобус» Сергій Мамедов під час круглого столу «Ветеранські бізнеси: як українські банки підтримують наших захисників», проведеного «Фінансовим клубом».

«Ми спочатку велику увагу приділяли питанню влаштування ветеранів на роботу. А коли поспілкувалися із ветеранами, то зрозуміли, що питання «знайти їм роботу» не стоїть. У них є, по-перше, розуміння. А, по-друге, у них не виникає питань із бронюванням», – зазначив Сергій Мамедов.

Другий фактор є головним для потенційних працедавців. «Ветерани вже не будуть йти служити, і велика черга стоїть сільськогосподарських, промислових підприємств, які готові на більш пільгових умовах брати їх на роботу, – повідомив Сергій Мамедов. – І ветеранські компанії, які розвивають свій бізнес, кажуть, що мають дефіцит кадрів. Тому набирають людей зі сторони, щоб закривати цей дефіцит».

Він зазначив, що банк «Глобус» створив окремий підрозділ, в якому працюють ветерани. «Потрібно надати можливість ветеранам адаптуватися до цивільного життя. Для цього ми розробляємо програми навчання, програми працевлаштування, щоб ці люди могли прийти на роботу в банк. І ми створили окремий підрозділ в банку, який займається питаннями ветеранів, – пояснив банкір. – Ми спілкуємося з ветеранськими асоціаціями і отримуємо концентроване бачення їхніх потреб і функціонування цього осередку».