Положення та звіти банк має оприлюднювати на власній вебсторінці. У річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що були виплачені протягом звітного фінансового року.

Відповідне рішення затверджене постановою правління НБУ від 30 листопада 2020 року №153, яка набирає чинності з 4 грудня 2020 року.

Головні вимоги до положення про винагороду:

- прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;

- відповідність політиці управління ризиками;

- відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню;

- обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.

Звіт про винагороду має містити інформацію про:

• суму винагороди, у тому числі фіксовані і змінні складові;

• строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду;

• повний опис структури всіх складових винагороди;

• критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована змінна винагорода.

Розробкою положень та звітів про винагороду займається комітет із винагороди банку. Положення та звіт про винагороду членів ради затверджують загальні збори учасників/акціонерів банку, а положення та звіт про винагороду членів правління ‒ рада банку.

Нацдепозитарій підвищить винагороду незалежним директорам до 400 тис. грн