«Кабмін, як власник, сказав, що топ-менеджмент усіх держпідприємств повинен пройти конкурсний відбір. Це рівною мірою стосується і держбанків. Конкурс досі не оголошено, оскільки в Ощаді тільки недавно з'явився кворум в наглядовій раді. Конкурс в Укрексімбанку був раніше оголошений, оскільки там кворум раніше сформувався», – розповіла перша заступниця голови НБУ Катерина Рожкова в інтерв'ю FinClub.

За її словами, вона вже зустрічалася з новою наглядовою радою Ощадбанку, але кадрове питання, щодо контракту голови правління Андрія Пишного, не було ключовим.

«Не можна вимагати від них, щоб вони, як тільки їх призначили, одразу оголосили конкурс. Перед оголошенням конкурсу треба розуміти, як розвиватиметься банк. Від цього залежить, які люди і з яким набором компетенцій повинні прийти на конкурс. Потрібні відповіді, що банк буде кредитувати: «Нафтогаз» і «Укрзалізницю» або малий і середній бізнес? На це питання без розуміння концепції не можна відповісти», – сказала Катерина Рожкова.

Топ-менеджер вважає, що немає часу писати нову стратегію, але треба переглянути бізнес-модель.

«Тоді ви (наглядова рада Ощадбанку. – Ред.) зрозумієте завдання, які компетенції потрібні, і зможете оголосити конкурс через один-два місяці. Робити це ad hoc неправильно», – підкреслила вона.

Катерина Рожкова вважає, що Ощадбанк стати операційно більш ефективним.

«Перше – привести до ладу свої активно-пасивні операції. У нього дуже низька прибутковість активів через високу частку NPL, великі концентрації. При цьому ресурси він залучає порівняно дорого. В результаті процентний спред наближається до нуля. Банк зі 100-відсотковими державними гарантіями не повинен залучати депозити за такою високою ціною. Зниження ставки підвищить його ефективність», – вважає вона.

Буде потрібно і скорочення витрат. «Друге – у нього занадто високий рівень неопераційних витрат. Його коефіцієнт cost/income ratio – як у найгірших банків», – розповіла вона.