Зокрема, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору за кожного працівника передбачений штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – з 1 квітня він становитиме 80 тис. грн, повідомляє пресслужба Головного управління ДПС у Київській області.

Водночас за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу передбачено покарання у вигляді попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої – третьої груп.

Аналогічні санкції очікуються за виплату зарплати без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

За вчинення аналогічного порушення повторно, протягом 2 років із дня виявлення порушення загрожуватиме штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати – 240 тис грн за кожного виявленого працівника, щодо якого скоєно порушення.

При цьому за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці предбачений штраф у 2-кратному розмірі "мінімалкі" – 16 тис. грн.

Нагадаємо, надходження до Пенсійного фонду (ПФУ) за підсумками січня-лютого становили 127,2 млрд грн. Це на 5% (на 5,7 млрд грн) більше, ніж за аналогічний період минулого року, проте менше плану.