У зв’язку з цим НБУ інформує, що департамент ліцензування продовжуватиме роботу у штатному режимі, виконуючи покладені на нього завдання і функції щодо реєстрації та ліцензування банків, фінансових установ та інших юридичних осіб, здійснення ліцензійних, узгоджувальних та реєстраційних дій на платіжному ринку.

На сьогодні штат департаменту ліцензування нараховує 107 осіб. Працівники департаменту забезпечують повноцінне виконання підрозділом своїх функцій.

Пан Бевз стверджує, що фактично в департаменті працює 75 осіб. «Штат збільшений пару днів назад, 32 позиції вакантні. Але персонал департаменту не знав про рішення звільнитись. Знали 10 осіб, дев'ять з них вирішили звільнитись», – зазначив він.

Новий керівник департаменту ліцензування та керівники структурних підрозділів, що входять до його складу, будуть призначатися на посади у порядку, встановленому пунктом 31 статті 15 закону «Про Національний банк України», та відповідно до встановлених у НБУ процедур.

У Нацбанку зазначають, що налагоджені прозорі процеси мінімізують ризик стороннього впливу на операційну діяльність департаменту ліцензування та роботу наглядових комітетів.

«Для Національного банку безумовним пріоритетом є збереження колегіального підходу при ухваленні рішень, за якого розбіжності в експертних позиціях стають основою для професійних дискусій і нових можливостей, а не публічних звинувачень», - повідомляє регулятор.

30 червня команда керівників департаменту ліцензування Нацбанку повним складом подала заяви на звільнення.

Зокрема звільняються директор департаменту ліцензування Олександр Бевз, заступниця директора департаменту Катерина Жебанова, начальник управління ліцензування банків і кредитних спілок Дмитро Ткачук та його заступник Богдан Ільченко, начальник управління ліцензування страхових компаній Дмитро Смаль, начальник управління Вадим Романюк, який відповідає за фінансові компанії та платіжні системи, заступниця начальника експертно-аналітичного управління Даша Дашкевич та головні експерти цього управління Євген Воробйов і Стефан Дженков.

Серед причин звільнення Бевз називає зокрема централізацію схвалення рішень в одних руках і заміну колегіальності директивним прийняттям рішень.

Керівники департаменту вважають, що на сьогодні НБУ далеко відійшов від стандартів прозорого прийняття та своєчасного оформлення рішень; незалежної роботи колегіальних органів регулятора, в першу чергу, наглядових комітетів; невтручання у наглядові процеси як ззовні, так і зсередини; своєчасної і неупередженої комунікації регулятора з приводу його рішень; автономії департаментів у формуванні своєї професійної позиції.