В середньому за межами країни працюють до 5% співробітників банків.
Особливо на дистанційну роботу розраховує молодь.
Пандемія відкрила для банків нові кадрові можливості.
Співробітникам банків сподобалося працювати з дому – вони хочуть продовжити цю практику.
Карантинні заходи послаблюються, співробітники банків повертаються в офіси, але відкату до старих моделей повністю офлайнової роботи не буде – банки впроваджують новий гібридний формат.
Банкіри під час карантину пройшли шлях від вимірювання витраченого співробітниками часу до контролю виконання ними поставлених цілей та завдань.
6 липня «Фінансовий клуб» провів круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
6 липня о 12:00 «Фінансовий клуб» проводить круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
6 липня о 12:00 «Фінансовий клуб» проводить круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
Релізи
ТОП-новини
