Водночас НБУ застерігає від спроб впливу на процес прийняття відповідних рішень комітетом з питань нагляду та регулювання діяльності банків, нагляду (оверсайту) платіжних систем НБУ, розцінюючи наполегливі рекомендації як прояв тиску на незалежного регулятора.

Так, після відмови в погодженні одного з членів правління АТ «Ощадбанк» Нацбанк отримав листа від членів наглядової ради банку, в якому кандидат працював раніше, який НБУ розцінює як спробу вплинути на прийняте регулятором рішення.

НБУ не розкриває назву банку, з якого отримав листа.

Остання дискваліфікація стосувалася членкині правління Ощадбанку Олени Малинської, яка раніше керувала Банком Кредит Дніпро.

Читайте: НБУ дискваліфікував відповідального за приватизацію Ощадбанку

«Рішення Комітету про погодження або відмову в погодженні кандидатів на керівні посади в банках, у тому числі державних, приймаються на підставі ретельного аналізу інформації про професійний та управлінський досвід кандидатів, з урахуванням результатів особистої співбесіди, розуміння кандидатами цілей, визначених основними напрямами діяльності та стратегією банку, з огляду на функціональні обов’язки кандидата в банку, бізнес-модель банку, його системну важливість та інші фактори», - зазначає НБУ.

НБУ просить не здійснювати на нього інформаційний тиск.

«Нацбанк глибоко переконаний, що наглядова рада Ощадбанку повинна без інформаційного тиску завершити та подати на розгляд НБУ кандидатури на посади членів правління банку», - зазначає НБУ..

Читайте також: Криза завітала до Ощадбанку

«Якісне корпоративне управління у цьому системно важливому державному банку є ключовою запорукою його ефективності. Повноваження Національного банку щодо відмови у погодженні на посади керівників банку (кандидатів на посади керівників банку) визначені статтею 42 закону «Про банки і банківську діяльність», - наголошує регулятор.

Водночас НБУ відповідно до Основних Базельських принципів банківського нагляду дотримується справедливого і недискримінаційного підходу до погодження керівників як державних, так і комерційних банків, стосовно яких також є випадки непогодження кандидатів на посаду членів правління.