Це банки, які підписали Хартію з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів.

«Ще більша їх кількість готова долучитися», – повідомив голова НБУ Андрій Пишний.

Приєднанням до Хартії банк засвідчує своє прагнення до прийняття інклюзивної політики та перетворення бізнесу в такий, що забезпечує рівноправний доступ до фінансових послуг для всіх без винятку клієнтів.

«Вони взяли на себе зобов’язання протягом двох років реалізувати дуже амбітну програму внутрішніх змін як надавачі фінансових послуг для ветеранів-споживачів, так і роботодавці, які приймуть ветеранів на роботу», – заявив Андрій Пишний.

Станом на січень 2024 року близько 880 тис. людей беруть безпосередню участь у бойових діях.

Національний банк України та Європейський банк реконструкції та розвитку підписали Меморандум про взаєморозуміння між НБУ та ЄБРР, який передбачає співпрацю установ для забезпечення згуртованості фінансового сектору щодо питань упровадження стандартів інклюзивної діяльності та послуг, підтримки та ресоціалізації ветеранів війни в Україні, а також для просування Хартії з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів.

«Завдання як Національного банку так і фінансової системи загалом створити умови для їх реінтеграції у цивільне життя. Це вимагає трансформації на багатьох рівнях: як розбудови інклюзивної фінансової системи з рівним доступом до фінансових послуг, формування нової кадрової політки, новий підхід до підтримки банками корпоративних клієнтів, які можуть наймати чи обслуговувати ветеранів», – зазначив він.

До Хартії приєдналися: ПриватБанк, Ощадбанк, Укрексімбанк, Укргазбанк, Сенс Банк, Райффайзен Банк, Укрсиббанк, ОТП Банк, Креді Агріколь Банк, ПроКредит Банк, Кредобанк, ІНГ Банк Україна, Ідея Банк, ПУМБ, банк "Південний", ТАСкомбанк, Універсал Банк, Банк Кредит Дніпро, Банк Восток, А-Банк, МТБ Банк, банк "Львів", банк "Глобус", Акордбанк, Радабанк, Комінбанк, Банк 3/4, Піреус Банк МКБ.

Згідно з Меморандумом, НБУ та ЄБРР підтримуватимуть фінансові установи по всій Україні у дотриманні ними стандартів, викладених у Хартії. Цей документ створений для того, щоб  зробити банки більш доступними для сотень тисяч ветеранів (клієнтів і працівників), зокрема завдяки таким зобов’язанням:

– зробити фінансові послуги більш доступними та інклюзивними для ветеранів, щоб вони мали доступ і використовували їх на рівноправних засадах;

– усунути перешкоди, які можуть заважати ветеранам повернутися до роботи, запровадивши інклюзивну кадрову політику та практику у фінансовому секторі;

– забезпечити безпечні (тобто без тригерів і ризиків) місця роботи для ветеранів, які страждають від посттравматичного стресового розладу;

– поліпшити доступність робочих місць і приміщень для підтримки клієнтів і співробітників-ветеранів шляхом використання модифікованого обладнання чи пристроїв;

– підтримувати клієнтів, які можуть наймати або обслуговувати ветеранів, щоб вони стали більш інклюзивними.