Про це розповіли учасники круглого столу «Ветеранські бізнеси: як українські банки підтримують наших захисників», проведеного «Фінансовим клубом».

«Щонайменше 25% частки ветеранів у статутному капіталі. І друга цифра – 30% найманого персоналу. Якщо юрособа має щонайменше третину ветеранів в офіційно найманому персоналі, ми готові їх фінансувати і обслуговувати на пільгових умовах», – заявив директор департаменту продажів ММСБ Ощадбанку Юрій Войчак.

За його словами, коли буде ухвалено відповідний закон, Ощадбанк відкоригує свої критерії, але діючі зараз правила банк визначив «ще в момент входу в сегмент рік тому».

«В нас майже те саме. Було 50%, зараз ми знизили до 25%. Тільки не просто ветеран, а він має бути учасником бойових дій», – сказав голова правління банку «Глобус» Сергій Мамедов.

Банкір прагне зробити напрямок роботи з ветеранами трендом для всіх. «В кожного своя структура бізнесу, свої плани на майбутнє. Але кожен має розуміти, що має бути зараз трендом допомога, лояльність і вдячність до людей, які нас захищали і захищають, – впевнений він. – Розвиток програм, більш лояльних до ветеранів, буде продовжуватися в банківській системі. І будуть виникати нові».

«Сподіваюся, що уряд дасть можливість ідентифікувати ветеранів більш простим шляхом, щоб їм не потрібно було бігати за документами», – зазначив Юрій Войчак.