Госбанки теряют зарплату

Госпредприятия отсудили свое право выплачивать зарплату сотрудникам через частные банки. 10 сентября Киевский апелляционный административный суд отклонил апелляцию правительства и Минфина, которые настаивали на переводе зарплатных проектов бюджетных организаций и госпредприятий в госбанки. Напомним, что 10 апреля 2014 года в соответствии с поручением премьер-министра № 10874/1/1-14 государственным и бюджетным учреждениям было приказано перейти на обслуживание исключительно в госбанки. А протокольными решениями № 74 от 8 сентября и № 76 от 11 сентября 2014 года Кабмин вновь обязал их выплачивать зарплаты работникам только через госбанки.

Однако частные банки не согласились с таким решением. ПриватБанк выиграл судебное разбирательство в первой инстанции: 15 июня Окружной административный суд Киева принял решение отменить эти протоколы. Также суд обязал Кабмин воздержаться от совершения действий, направленных на принудительный перевод подчиненных министерств, центральных органов госвласти и предприятий государственной формы собственности, а также всех их работников исключительно в государственные банки.

Перевод счетов должен был затронуть Минобороны, МВД, МИД, ГФС, Госпогранслужбу, Государственную пенитенциарную службу, Госспецсвязь, Госспецтрансслужбу, Управление государственной охраны, Государственную фельдъегерскую службу, Главное управление разведки Минобороны, СБУ, Генпрокуратуру, Государственную службу по чрезвычайным ситуациям.

Массового возврата не будет

Госбанки заявляют о желании конкурировать с другими банками. «Мы всегда выступали за свободную конкуренцию. Клиенты вправе самостоятельно принимать решение, в каком банке им обслуживаться. Мы готовы бороться за каждого клиента рыночными методами, у нас для этого есть все возможности», – сообщили в пресс-службе Ощадбанка.

Остальные банки довольны, что суд наконец-то принял окончательное решение в этом вопросе. Но они сомневаются в том, что сейчас начнется обратная массовая миграция сотрудников государственных предприятий. «Если говорить о возвращении бюджетных организаций в те финучреждения, из которых они были переведены, то мне кажется, что процент вернувшихся клиентов не будет высоким. Оформление зарплатного проекта – целый процесс, так как предполагается и сбор документов, и оформление договоров для каждого сотрудника, и выпуск и выдача карт, и настройка систем дистанционного обслуживания, – говорит руководитель проектов развития банковских продуктов корпоративных клиентов Управления корпоративных продуктов и сервиса ОТП Банка Екатерина Тимофеева. – Поэтому вряд ли клиенты будут массово уходить из банков, в которых они только открыли проект, если, конечно, обслуживание в госбанке устраивает предприятие и не вызывает критичного недовольства со стороны сотрудников».

Впрочем, некоторые клиенты могут и перейти в частные банки, если обслуживание в госбанках было для них менее удобным. «Это процесс достаточно непростой, в том числе ресурсно и операционно, поэтому мы бы не ожидали мгновенной значительной миграции. Конечно, часть компаний может вернуться, учитывая запросы сотрудников и наличие сетей банкоматов», – отмечает директор департамента депозитов Универсал Банка Андрей Звизло.