Сотрудники четырех региональных филиалов СК «Провидна» «целыми командами» ушли работать в другие страховые компании, сообщил FinClub собеседник на страховом рынке. Часть сотрудников сумского филиала, а также 80-90% сотрудников запорожского и луцкого филиалов перешли в СГ «ТАС». А сотрудники тернопольского филиала «Провидной» перешли в СК «Княжа».

Миграция зарплат

Эту информацию подтвердили FinClub руководители обоих страховщиков. «Мы никого не переманивали, к нам обратились сами сотрудники филиала, в общей сложности где-то 12-15 человек, и попросились работать с нашей компанией», – сообщил FinClub глава правления СК «Княжа» Дмитрий Грицута. По его словам, его не удивило обращение сотрудников «Провидной», поскольку такого рода миграция – вполне нормальное явление для страхового рынка. «Люди ищут для себя лучшие условия. С 2012 года от нас похожим образом уходили сотрудники семи-восьми филиалов, а взамен приходили другие люди», – рассказал Дмитрий Грицута.

Председатель правления СГ «ТАС» Павел Царук рассказал FinClub свою версию происходящего: упомянутые выше филиалы ранее работали с СГ «ТАС», а в начале 2010-х их «перекупила» СК «Провидна», сейчас же специалисты вернулись обратно. «Профиль работы нашей компании и СК «Провидна» очень похож – это крупные региональные компании, которые работают с одними и теми же клиентами. По сути, СК «Провидна» скопировала нашу модель работы. Поэтому в период агрессивной экспансии на страховом рынке они активно перекупали наших сотрудников. Часть менеджмента компании – это выходцы из СГ “ТАС”», – говорит Павел Царук.

По его словам, сейчас сотрудники «Провидной» недовольны работой менеджмента, который предоставляет сотрудникам планы по объему продаж, не особо интересуясь, как их выполнять и реально ли выйти на такие показатели в текущих экономических условиях. По словам другого участника рынка, близкого к руководству «Провидной», в компании давно не пересматривали уровень заработной платы и комиссий для сотрудников. «В целом по рынку за последний год все рыночные компании увеличили бюджеты на выплату заработной платы сотрудникам на 10-15%. В СК «Провидна» эти затраты так и остались на уровне 2014-2015 годов. А цены ведь выросли не на шутку», – говорит собеседник FinClub.

Поэтому «продажники» четырех филиалов ушли искать лучших предложений на рынке, но тернопольчане не могли перейти в «ТАС», поскольку у руководителя тернопольского филиала были непростые отношения с главой СГ «ТАС». «Я с этим человеком никогда не буду работать вместе», – подтвердил Павел Царук. Поэтому филиал обратился в СК «Княжа» к экс-руководителю СГ «ТАС» Дмитрию Грицуте.

Повод для волнений

В I квартале СК «Провидна» входила в топ-3 рынка по чистым премиям и страховым выплатам. Первое место у нее в сегменте медицинского страхования (премии – 123,4 млн грн, выплаты – 48,3 млн грн). «Медицинское страхование – основное направление для этого страховщика, оно прибыльное и дает ему основной доход», – говорит один из участников рынка. По словам другого собеседника, осведомленного о финансовом состоянии компании, сейчас «Провидна» переживает непростые времена.

«Их проблемы связаны с тем, что компании не хватает оборотных средств. Сейчас достаточно много полисов реализуется со скидками, а производить выплаты нужно в полном объеме. С резервами у компании тоже не все хорошо», – говорит собеседник FinClub.   

Нацкомфинуслуг планирует провести внеплановые проверки СК «Провидна» по жалобам страхователей. С октября 2016 года по март 2017-го в комиссию по поводу действий «Провидной» жаловались 108 раз, в том числе 63 раза на неправомерные действия. О результатах проверки комиссия пока не сообщала. В СК «Провидна» на запрос FinClub о финансовом состоянии компании и причинах ухода сотрудников филиалов не ответили.

Подписывайтесь на финансовые новости FinClub в Viber, Twitter и Facebook.