«Каждый участник накопительной системы пенсионного обеспечения должен самостоятельно делать выбор. Те, кто этого не сделает, будут распределены автоматически между компаниями, которые допущены к управлению активами будущих пенсионеров», - сказал член НКЦБФР Александр Панченко.

 

Он уточнил, что на второй год после запуска накопительной системы на автоматическое распределение будут влиять результаты работы КУА.

Александр Панченко считает, что участие работодателя в таком распределении, предусмотренное законопроектом, может свидетельствовать о наличии коррупционной составляющей. «Работодатель не должен иметь права выбирать НПФ и КУА вместо будущего пенсионера», - заявил он.

Законопроект № 6677 предусматривает, что «работодатели застрахованных лиц, которые в установленные сроки не выбрали негосударственный пенсионный фонд для участия в накопительной системе пенсионного страхования, на правах их агента-страхователя самостоятельно определяют негосударственный пенсионный фонд».

В то же время комиссия предлагает вариант, когда работодатель даже не знает, кто управляет активами его сотрудников.

Подписывайтесь на новости FinClub в Telegram, Viber, Twitter и Facebook.