«Після запровадження в Україні міжнародного номера банківського рахунку роботодавець отримав змогу формувати відомість на зарахування заробітної плати працівникам із зазначенням номера рахунку працівника за стандартом IBAN, у тому числі рахунку, який працівник самостійно відкрив у банку за власним вибором», - повідомляє НБУ.

Така новація дозволить уникнути конфліктних ситуацій між роботодавцем та працівником щодо права працівника самостійно обирати банк для отримання заробітної плати.

Вона запрацює з 1 січня 2021 року, щоб банки та роботодавці мали час доопрацювати свої автоматизовані системи і програмно-технічні комплекси.

«Працівник, а не роботодавець, має самостійно обирати банк, що обслуговуватиме його рахунок. Таке право передбачене законодавством про оплату праці і ми хочемо, щоб воно дійсно реалізовувалося на практиці. Адже це стимулюватиме банки до конкуренції, сприятиме підвищенню рівня обслуговування клієнтів та розширення спектру банківських послуг», – коментує заступник голови Нацбанку Сергій Холод.

Відповідні зміни містить постанова правління НБУ №56 від 24 квітня 2020 року «Про затвердження Змін до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті».

Документом також вносяться інші зміни до Інструкції про безготівкові розрахунки в національній валюті, пов’язані зі змінами в законодавстві, зокрема Кодексі з процедур банкрутства, законі "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення".

Наприкінці 2019 року уряд, Мінфін і НБУ почали реалізацію проекту, який звільняє найманих працівників від «зарплатного рабства».

Підписуйтесь на новини FinClub у Telegram, Viber, Twitter, Facebook