Борьба за клиентов
Частные банки получили веский аргумент в противостоянии с госбанками за право обслуживать зарплатные счета сотрудников бюджетных учреждений. Окружной административный суд Киева встал на сторону ПриватБанка в деле № 826/3998/15. Учреждение оспаривало протокольные решения Кабмина № 74 и 76, которыми правительство в сентябре 2014 года поручило перевести в госбанки выплату зарплат военнослужащим – участникам АТО и сотрудникам ряда ведомств. С таким подходом банки не согласились: сначала было создано движение «Право на зарплату» (см. «Старт на бюджете»), потом – подан иск.

Перевод счетов должен был затронуть Минобороны, МВД, МИД, ГФС, Госпогранслужбу, Государственную пенитенциарную службу, Госспецсвязь, Госспецтрансслужбу, Управление государственной охраны, Государственную фельдъегерскую службу, Главное управление разведки Минобороны, СБУ, Генпрокуратуру, Государственную службу по чрезвычайным ситуациям.

ПриватБанк требовал отменить эти поручения как противоправные, а также обязать власть удерживаться от подобных действий в будущем. Поскольку решение суда, принятое 15 июня, не было оспорено в апелляции, оно вступило в силу 1 июля. «Теперь ничто не мешает всем бюджетникам: военным, учителям, врачам, правоохранителям, которых заставили получать зарплату через карты госбанков на основании этого «ничтожного» решения, – вернуться на обслуживание в ПриватБанк, Райффайзен Банк Аваль, УкрСиббанк и другие банки, которые им нравятся. А не в те, в которые их «засунули» нерыночными методами», – заявил первый зампред правления ПриватБанка Олег Гороховский. У банка были основания судиться: с момента принятия решений Кабмина он потерял порядка 1200 зарплатных проектов (свыше 100 тыс. клиентов-физлиц).

Статьи 24 и 25 КЗоТ позволяют человеку выбрать банк для получения зарплаты, а ограничение его права распоряжаться зарплатой запрещено. Но власть могла «убеждать» сотрудников бюджетной сферы переходить в госбанки. «За 2014 год количество клиентов, получающих заработную плату в Ощадбанке, увеличилось более чем на 500 тысяч и составляет около 2 млн человек», – рассказывал «Финансовому клубу» директор департамента электронной коммерции и платежных средств Ощадбанка Владимир Москаленко (см. «От прибыли до убыли»). ПриватБанку удалось удержать позиции (3,24 млн физлиц) за счет привлечения других клиентов. «Количество сотрудников бюджетных организаций, получающих заработную плату через наш банк, в 2014 году выросло на 39 тыс., а сотрудников коммерческих – сократилось на 6,7 тыс.», – говорил весной Олег Гороховский.

Право выбора
В госбанках уверяют, что готовы конкурировать с другими банками за обслуживание госсферы. «Клиент вправе самостоятельно принимать решение, в каком банке ему обслуживаться. Мы за открытую честную конкуренцию и сегодня готовы бороться за каждого клиента. Многие видят, как меняется Ощадбанк. Наша роль в том, чтобы качественно и профессионально обслуживать клиентов, сохранив при этом их право на выбор», – утверждают в пресс-службе Ощадбанка.

Клиент может и не вернуться в частный банк, если условия в госбанке оказались не хуже, чем у прежнего зарплатного банка. «Если компании выгоднее работать с банком «А», потому что тот готов обслуживать зарплатный проект бесплатно, установить три банкомата на проходной завода и дать всем сотрудникам овердрафт по вменяемой ставке, то она должна иметь возможность поменять финучреждение. Возможно, им станет прежний банк, а, возможно, госбанк сумеет предложить лучшие условия», – отмечает FinMaidan председатель правления Коммерческого индустриального банка Вадим Березовик.

Отмена в суде протокольных поручений Кабмина не означает, что ведомства автоматически вернутся в частные банки – им теперь придется обратно переманивать клиентов. «Аргументы не в нашу пользу, так как переход предприятия на обслуживание в новый банк – это большой процесс, в который вовлечены многие подразделения, что отвлекает от непосредственных бизнес-задач. Смена компанией зарплатного проекта несколько раз за год вызовет много нареканий со стороны бухгалтерии. Это значительный объем работы», – поясняет начальник управления платежных систем и технологий Авант-банка Юрий Сокиран.

Чтобы власть впредь не вмешивалась в этот процесс, Игорь Луценко («Батькивщина») и Ярослав Маркевич («Самопомич») подали в Верховную Раду законопроект № 2287а. Депутаты хотят четче прописать свободный выбор клиентами зарплатного банка. Сейчас бухгалтерия «оптом» оформляет всех сотрудников в одном банке, а предложено обязанности по выбору банка и открытию зарплатного счета возложить на сотрудников. Если работодатель попытается вмешаться в этот процесс, ему будет грозить штраф в размере 30-100 необлагаемых минимумов (510-1530 грн).