Новини:

Колишні студенти швидко звільняються з банків

Українські банки втратили близько 10% працівників через війну

З банків мобілізували на фронт до 15% чоловіків

Дефіцит на ринку праці підвищив попит на спеціалістів 50+

Банкіри отримують повістки одразу, як тільки закінчується їхнє бронювання

У дискусії взяли участь:

• Олена Велика, директор з управління персоналом Sense Bank;
• Крістіна Фехер, HR директорка OTP Bank;
• Олена Скиба, директор департаменту управління персоналом Кредобанку.

На круглому столі обговорили такі питання:

1. Кадровий голод на фінансовому ринку: міф чи реальність.
2. Яку частку персоналу гравці фінансового ринку втратили через виїзд українців за кордон? Яка частка співробітників досі працює онлайн з-за кордону.
3. Операція «мобілізація»: яка частка працівників мобілізована, а скільки людей вдалося забронювати. Проблеми бронювання та можливі шляхи їх вирішення.
4. Навчити, підвищити чи переманити – найкращі варіанти пошуку персоналу.
5. Працевлаштування демобілізованих працівників: з якими складнощами стикаються працедавці і працівники?
6. Державні програми підготовки фінансових спеціалістів, співпраця з ВНЗ, перекваліфікація та підвищення кваліфікації: варіанти вирішення кадрових питань.
7. В очікуванні відключень: як банки готуються до роботи в умовах відключень електроенергії взимку. Шляхи оптимізації витрат.

Модератором виступив керуючий партнер «Фінансового клубу» Руслан Чорний.